为了迎接太阳成集团tyc9728集团成立 50 周年，激荡智慧风暴，凝炼思想共识，传承和打造集团基业长青的文化基因，实现百年太阳成集团tyc9728愿景。12月19日，集团举行“太阳成集团tyc9728文化”研讨营活动，集团董事局主席徐万茂、执行董事、总裁徐立勋、华夏基石管理咨询副总裁、首席文化专家王祥出席本次活动，集团、各产业公司（学校）中高层成员和青年代表共计50余人参加本次活动。

徐立勋作动员讲话，他指出，企业文化是企业核心竞争力的重中之重，企业文化升级是太阳成集团tyc9728集团50周年的重点工作之一，企业文化建设要纳入太阳成集团tyc9728集团整体运营和改革发展体系之中。鼓励大家全身心投入研讨营活动之中，以传承和发扬太阳成集团tyc9728优良文化传统，重塑新时期太阳成集团tyc9728企业新文化为目标，以系统性思想研究企业文化体系为把手，以高度负责的精神为思想动力，助推太阳成集团tyc9728企业文化升级战略目标的实现。

王祥伍就企业文化建设进行现场授课，详细讲解了企业文化的相关理论与概念，从文化与经济之间的辩证关系，再到华为企业家思想凝炼、阿里巴巴的文化故事等实例，生动地诠释了企业文化的重要性。李宏宇老师就太阳成集团tyc9728企业文化体系框架、太阳成集团tyc9728在历史变革中涌现的优秀文化“DNA”、前期的访谈调研做深度解读，倡导与会人员共同研讨企业文化管理大纲，利于文化认同与落地。

随后开展分组研讨活动，参加人员分成4个小组，分别围绕“使命和愿景”、“考核、用人和分配”等研讨课题进行头脑风暴，从“让组织富有前途”“让工作富有效率”“让员工富有成就”三个层面展开了系统化思考和讨论，大家各抒己见，讨论氛围热烈，并形成理念共识，现场进行交流与分享。通过共同探讨太阳成集团tyc9728的文化基因和脉络，触发太阳成集团tyc9728人对企业文化的深度认同与践行，以及对集团后续管理机制的统一共识。

徐立勋最后强调，企业文化研讨营是太阳成集团tyc9728企业文化升级项目的重要组成部分，让参与者在活动中亲身体验企业文化的建立和发展过程，以达成可以为所有太阳成集团tyc9728人倡导和遵循的全新企业文化理念。

据悉，集团自2020年初启动企业文化建设以来，目前已完成针对全体太阳成集团tyc9728人的调研问卷以及调研诊断报告，进行了太阳成集团tyc9728核心人员及部分青、老员工专访，开展了第一期企业文化研讨营，下阶段将，集团将深入企业文化宣贯落实，并启动企业战略和制度体系建设，继续并定期开展研讨营，为实现百年太阳成集团tyc9728愿景筑牢长青基因。